El programa de The Self-Investigation Cómo liderar en salud mental para programa es un programa riguroso de seis meses de formación y coaching para líderes de organizaciones dedicadas al fact-checking. En 2024 hemos trabajado con dos cohortes, una en inglés y una en Español, con un total de 14 organizaciones de fact-checking participando.

Los y las chequeadoras enfrentan un conjunto de desafíos específicos que pueden impactar su salud mental, como la presión por trabajar lo más rápido posible, el acoso en línea, el trauma vicario y las fuertes demandas laborales. Por eso, creemos que contar con las herramientas y estrategias adecuadas para proteger la propia la salud mental y para poder apoyar a sus equipos es más importante que nunca.

En su primera edición, el programa se ha ofrecido de forma gratuita a dos cohortes de periodistas gracias a una generosa beca de la International Fact-Checking Network (IFCN). El objetivo es formar a líderes de medios dedicados al fact-checking con habilidades para cultivar una cultura consciente y cuidadosa con el bienestar y la salud mental de sus equipos. Además de la formación, los y las líderes reciben coaching individualizado y acompañamiento en la implementación de cambios en sus organizaciones.

Lo que aprenden los participantes:

A través de cinco sesiones de formación grupal y coaching individual, los y las participantes aprenderán habilidades clave en las siguientes áreas:

  • Los fundamentos de la salud mental y prevención del síndrome del trabajador quemado o burnout.
  • Cómo abordar el trauma vicario y el acoso en línea en la redacción.
  • Desarrollar límites digitales en la cultura de la hiperconexión.
  • Crear una cultura de seguridad psicológica en el equipo.
  • Implementar un conjunto de herramientas y prácticas de salud mental en su organización.

Claves del programa:

  • Habilidades prácticas y marcos de acción diseñados para chequeadores.
  • Coaches y formadores con experiencia trabajando en medios de comunicación.
  • Conversaciones grupales para fomentar el aprendizaje y apoyo mutuo.
  • Un coach para tener apoyo individual durante todo el programa.
  • Recursos escritos y guías para implementar cambios.

El compromiso de tiempo dedicado al programa por parte de los y las participantes es de 15 a 20 horas durante seis meses.

Así es como participantes del programa definen un lugar de trabajo mentalmente saludable: 

"Un lugar de trabajo donde las personas se sientan incluidas y no tengan miedo de decir lo que piensan, donde disfruten pasar su tiempo, se sientan motivadas, no se sientan incómodas con su trabajo ni con las personas a su alrededor, y sepan dónde buscar consejo y ayuda si es necesario."
Sophie Nicholson
Deputy Editor in Chief, Digital Investigation, AFP
"Un lugar seguro donde los profesionales puedan establecer límites y tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. También deben sentirse libres de expresar sus opiniones sin temor a discriminación o represalias."
Jency Jacob
Managing Editor, BOOM Live

Cinco guías disponibles sobre la prevención del burnout, los límites digitales, el trauma vicario y el daño moral, el acoso en línea y la seguridad psicológica

Vuelve al panel de la cumbre MHJS24 sobre los aprendizajes del programa Cómo liderar en salud mental para chequeadores

Escucha a los chequeadores Alba Tobella (Verificat), José Felipe Sarmiento Abella (Colombiacheck), Patricia Cusicanqui (Bolivia Verifica) y a la program manager Natalia Martín Cantero compartir sus reflexiones sobre la estructura del programa, sus objetivos e impacto.

Artículos sobre el programa

En 2024 el programa ha sido patrocinado por:

Sobre los y las participantes

En 2024, 14 organizaciones de fact-checking han formado las dos cohortes, con un participante principal que ha recibido tanto formación como coaching. Cada organización tiene la opción de incluir un participante adicional que se una a las formaciones.

Lee las biografías de los y las participantes de 2024 en inglés y Español.

El equipo de formación y coaching

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